Kijken. Het onderwerp is zelfs erg nauwgezet! Een aanvraag voor een werkvergunning moet precies door de werkgever worden ingediend. Bovendien moet hij eerst bewijzen dat er in Nederland en de EU geen geschikte kandidaat was. En voordat hij een aanvraag indient, moet hij de verzekeringsautoriteiten van werknemers verstrekken voor de zoektocht naar een werknemer met een periode van ten minste 5 weken. En als de werkgever bewijst dat niemand iemand heeft gevonden voor deze 5 weken actieve zoekopdracht, dan wordt toestemming goedgekeurd. Als dit belangrijk voor u is, kunt u meer lezen op de website van de Agency Business Legal Consultance
https://www.businesslegalconsultancy.com/. Dergelijke kwesties worden daar beschouwd.